Nemocnice Plzeňského kraje přistupují k navýšení mezd svých zaměstnanců, aby udržely kvalitní zdravotníky a zajistily stabilitu regionálního zdravotnictví. Úprava mezd se dotkne všech zaměstnanců Nemocnic Plzeňského kraje, včetně lékařů, sester, dělníků i administrativních pracovníků, a pokryje jak tarifní složku mzdy, tak příplatky za směnný provoz.
"Dlouhé roky se nedařilo příplatky spravedlivě srovnat, což vedlo k demotivaci zaměstnanců. Chceme konečně v našich nemocnicích nastavit rovné podmínky pro všechny zaměstnance. Není možné, aby sestra dostávala za stejnou směnu méně než její kolegyně jinde. To jsme chtěli změnit – zdravotnictví nestojí na budovách nebo přístrojích, ale na lidech. A pokud chceme, aby v našich nemocnicích pracovali schopní lékaři, sestry a další personál, musíme jim nabídnout důstojné podmínky," říká hejtman Kamal Farhan.
Navýšení tarifní složky mzdy o 1400 korun na zaměstnance si vyžádá 59 milionů korun. Dalších 39 milionů korun bude stát sjednocení příplatků za noční služby, víkendy a svátky, které dosud nebyly v krajských nemocnicích jednotné.
"Pokud mají krajské nemocnice kvalitní zdravotníky udržet, musí jim nabídnout odpovídající podmínky. Ti nejlepší si dnes mohou vybírat, a pokud jim jinde nabídnou lepší plat, nebudou váhat odejít," dodává hejtman.
Celkové navýšení mezd je investicí do budoucnosti krajských nemocnic. "Na rozdíl od fakultních nemocnic, které mají státní podporu, jsou krajské nemocnice čím dál více odkázány na vlastní zdroje. Zvýšení mezd tak představuje klíčový krok k udržení zdravotníků v regionu a zajištění kvalitní péče pro obyvatele Plzeňského kraje," doplňuje náměstek hejtmana pro oblast zdravotnictví Tomáš Soukup.
Návrh nyní čeká na schválení Zastupitelstvem Plzeňského kraje.
